メッセージ

経験ではなく、可能性。
「人の役に立ちたい」という
志が何よりも重要

代表取締役
山口揮造

これからも多くの「人」に支えていただけるために

代表取締役 山口揮造

私達の販売する商品は、住宅・商業施設・官公庁物件・オフィス・病院等様々な施設に納品されております。 それぞれの建築物に求められる製品は本当に多岐に渡ります。お客様のニーズに合った商品をお届けするためには私達の商品知識が問われます。その問いに答えるべく、私達は日々の努力、知識、技術を蓄えることを怠ってはならないと思います。1971年の創業から約半世紀時が経ちますが、今度の「東イン」の未来を担っていただける「仲間」をお待ちしております。

私達「東イン」が求めること

人とのコミュニケーションを大切にし、常に前向きな気持ちをもち、常に謙虚に自分を振り返り、自分自身で考え行動できる方

仕事を「楽しみ」、人として成長して下さい

仕事をすると毎日大なり小なり壁にぶち当たると思います。仲間と共に乗り越えることができれば、小さな自信がやがて大きな自信となり、自分自身の成長を実感できると思います。課せられる責任と自分の努力が一人一人を大きくしてくれることでしょう。仲間との「つながり」は一番大切だと考えられます。
私達が仕事以外にホームページで紹介させていただいている社内活動を活発に行っている理由は「人とのつながり」を大事にしながら、人として成長してほしいと考えているからです。

営業部 部長
浅井洋一

お客様のために何をするのか?

私達が扱う商品は、日頃みなさんがほぼ毎日のように目にしている壁紙や床材、カーテンのように、人が生活していく上で必要不可欠な「衣・食・住」の「住」にあたる一番身近にあるものです。初めて耳にする商品名でも、見たことがあるものがほとんどだと思います。そんな身近なものを売る仕事ですから馴染むのにも時間はかからないと思います。顧客が何を望んでいるのかを理解し、自分ができる最大限のサービスを提供することで信頼を得て、良い関係を築くことをモットーに日々努力しております。

管理部 部長
小川泰作

公正な採用選考を目指しております

当社では応募者に広く門戸を開くべく、職種に応じた本人の適正・能力以外の面での採用基準は一切設けておりません。あくまで人柄重視の採用を心がけております。が、しかし…知らず知らずのうちに何気なく発した面接官の質問が応募者の心を傷つける事象がなかったとは言い切れません。その点を注意すべく、研修を行い意識改善に努めております。
将来の東インを担っていく可能性のある応募者の方に「入社して良かった」と思っていただけるような採用選考を社員一同目指して参ります。

工事営業部 部長
宮﨑昌樹

ものづくりの楽しさ・大切さ

我が国の社会問題として少子高齢化が顕著な昨今。建築業界、内装仕上げ業界の中でも多分に漏れず現場に携わる職方様の平均年齢も年々高齢化しており、業界を引っ張っている世代が40~50代の方達であるのは正直なところです。その問題点を直視し、急務である若手職方の育成を早い段階から社内課題として取り組んで参りました。その結果社員職方の育成に半ば成功を遂げ、日々教育・鍛錬・行動・改善を繰り返しより高い目標に突き進んでおります。

経験は無くても大丈夫です。先輩社員がイチから教えてくれます。大切なのは失敗を恐れずチャレンジする気持ち、そして何より「元気」です。何もない空間を自分の手で新しいモノに創り上げてみませんか?モノづくりの楽しさ・大切さを味わってみませんか?